这些“讲话”，基本停留在原则、精神、宗旨等原则层次上。而客观上，没有具体措施，难以令人相信。
一、规则与潜规则
说潜规则，基本属于全社会人人喊打。然而，究竟什么是潜规则？潜规则就是规则，是规则之一。就像白马也是马一样，是白色的马。潜规则也是一种规则，是不公开、或者不能公开的规则。所以，规则与潜规则都是规则，唯一的差异仅仅是规则公开、潜规则不公开而已。
二、职级与待遇
“公务员职级将挂钩待遇”是一句空话，甚至是一句假话。难道现在的公务员，官大官小、级别高级别低，待遇是一样的嘛？现行公务员待遇上，职务越高待遇越高、级别越高待遇越高，早就已经职级跟待遇挂钩了。何来将来？明显的忽悠人。
三、带病提拔
什么叫带病提拔？这个词汇用的真是高明，可以与临时性强奸比肩了。雷政富之类的官员的提拔，仅仅是带病提拔嘛？ 实际上，雷政富之类的官员早就揭示了实际存在的问题。 雷政富之类的，一方面一再被提拔，居于高级干部岗位；另一方面，曝光后被全社会斥责为道德败坏。雷政富道德败坏，恐怕中组部也会这么认为。这就有个最明显的问题：雷政富的屡次被提拔，究竟是因为道德品德好，还是因为道德败坏？
如果是属于道德品质好被提拔，为何被媒体曝光道德败坏，而且铁证如山？起码我不相信，雷政富的历次提拔过程中，组织考察每次都发现不了？显然不可能。
如果是属于道德败坏被提拔，哪岂非说明，考察的各级组织都坏透了？显然不可能。
所以，真正的答案是：人的道德品质，属于思维活动，是内在的、不可考量的、无法确定的。“盖棺定论”就是对一个人道德品质永远无法准确界定的最好描述。同时，我们也完全没必要考察一个人的道德品质。高考是当今社会接受程度最高、诚信程度最高的提拔体系。高考也好、科举也好，考的就是成绩，几千年过来，也没听说还要考核所取得的成绩，是如何努力得来的。说粗点，你勤奋也好、偷懒也罢，只要你成绩考的够好，照样能成为状元、榜眼、探花。
同样的道理，官员为何就不能参照高考一样，管你如何，拿政绩说话。官员的提拔，完全看政绩，才有希望。看道德，结果必然让“好心办坏事”成为风景，让“好心办坏事”成为官员考核中，官员履职中，逃脱罪责的最好借口。
易中天说的最好：道德如非自律，必定成为伪善。 考核道德，究竟考取的是道德、还是伪善？雷政富用行动来说明了。
