云烟f Quote猛虎1 发表于 2014-12-27 16:23 俺不是计划负责人------------没有发言权 裁掉最好的员工 薪水最多的员工 职场最有经验的员工 企业不需要的员工 能力不强的员工 问题员工 我的帖子有感于第三种情况🙁
云烟f Quote猛虎1 发表于 2014-12-27 16:23 俺不是计划负责人------------没有发言权 裁掉最好的员工 薪水最多的员工 职场最有经验的员工 企业不需要的员工 能力不强的员工 问题员工 我的帖子有感于第三种情况🙁
云烟f Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:38 首先裁掉愧对自己那份工资的员工。。。。。。 不是的，这样的员工在平时是随时跟踪表现的，等到辜负了工资的时候，资本家就已经赔了:lol
云烟f Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 23:10 压力山大啊。现在很少员工会替企业去着想的，这也是企业为什么不乐意继续加大投入的成本了。 呵呵，是的，我不知道我要是现在在企业人家会用吗会给多少:lol
紫竹110 Quote云烟f 发表于 2014-12-27 23:16 呵呵，是的，我不知道我要是现在在企业人家会用吗会给多少 哈哈。。。你先说说你能给企业创造多少利润？再去跟老板谈价钱。 其实吧，老板都不是傻的。一个一心为企业好的员工，老板是绝对不会亏待他们的。做事先学会做人吧，将心比心，都不容易。😛
云烟f Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 23:38 哈哈。。。你先说说你能给企业创造多少利润？再去跟老板谈价钱。 其实吧，老板都不是傻的。一个一心为企 ... 这说的都好！ 可是，另外一种情况，小孩很努力，拔尖，工作时间比较小组里面的同事都长，经验也多，大概是公认的！可是被辞掉了！辞掉她的时候，上级是这样对她说的，“你的职场经验比较丰富”🙁
